La institución recordó que la Ley Orgánica de Régimen Electoral 15-19, en su artículo 211 establece que “el día en que se celebren elecciones no será laborable en el territorio en que hayan de efectuarse”.

“Cuando se trate de trabajos que no puedan ser suspendidos, los empleadores estarán obligados a disponer cuanto sea necesario para que todos los empleados y trabajadores hábiles para votar que tengan a su servicio dispongan del tiempo que fuere menester para hacerlo, sin que por ese motivo sufran ninguna merma en sus salarios y otros derechos que les correspondan”, agrega.