En el agitado mundo de las finanzas inmobiliarias, la historia de Aby Galsky , CEO y socio gerente de Nehora Capital, LLC , destaca no solo por sus logros profesionales sino por su compromiso con el voluntariado.

Originario de Perú, el viaje de Aby Galsky a los Estados Unidos en 2007 y su posterior ascenso en el sector inmobiliario es un testimonio de su dedicación y visión. Sin embargo, más allá de sus esfuerzos profesionales, el trabajo voluntario de Aby Galsky en su templo y en los bancos de alimentos locales ha influido significativamente en su estilo de liderazgo y desarrollo profesional.

El impacto más amplio del voluntariado

El voluntariado no es solo un acto de caridad, sino una poderosa herramienta de crecimiento personal y profesional. Participar en actividades de voluntariado ayuda a las personas a desarrollar habilidades clave como la empatía, la resiliencia y la adaptabilidad. Estas cualidades son invaluables en el ámbito profesional, en particular en sectores como el inmobiliario, donde es esencial comprender el elemento humano detrás de las transacciones.

Aplicación en la vida real

Tomemos como ejemplo a Aby Galsky , un líder del sector inmobiliario que ha logrado equilibrar una carrera exigente con un fuerte compromiso con el voluntariado. Los esfuerzos cívicos de Aby Galsky incluyen un importante trabajo voluntario en un templo local y un banco de alimentos, actividades que han profundizado profundamente su conexión con su comunidad local e influido en la forma en que trabaja con los demás.

Las experiencias de voluntariado de Aby Galsky han reforzado los valores de la empatía, la comunidad y el servicio, que son fundamentales para tomar decisiones empresariales compasivas y eficaces. Reflexiona sobre su experiencia y señala: "El voluntariado me ha enseñado que el liderazgo no consiste solo en guiar a un equipo, sino también en comprender y atender las necesidades de la comunidad".

Crecimiento profesional a través del servicio

El voluntariado ofrece una oportunidad única para desarrollar una mentalidad holística. Para los profesionales del sector inmobiliario, en particular los que participan en el desarrollo de activos en dificultades, cualidades como la paciencia y la compasión son fundamentales. Estas experiencias pueden mejorar la capacidad de una persona para navegar por las complejidades del mercado y abordar los desafíos con una comprensión integral.

A continuación se presentan tres beneficios que el voluntariado puede tener para cualquier aspirante a líder empresarial.

Comunicación y trabajo en equipo: trabajar con grupos diversos en entornos de voluntariado mejora las habilidades de comunicación y la capacidad de colaborar de manera eficaz. Los profesionales del sector inmobiliario suelen interactuar con diversas partes interesadas, y la capacidad de comunicarse con claridad y trabajar como parte de un equipo es vital. El voluntariado puede perfeccionar estas habilidades, lo que hace que los profesionales sean más eficaces en sus funciones.

Capacidad de resolución de problemas y adaptabilidad: Los voluntarios suelen enfrentarse a retos inesperados que exigen rapidez de pensamiento y adaptabilidad. En el dinámico mercado inmobiliario, mantenerse a la vanguardia de las tendencias y ser adaptable son esenciales para el éxito. Las habilidades de resolución de problemas desarrolladas a través del trabajo voluntario permiten a los profesionales innovar y adaptarse de manera eficaz en sus funciones profesionales.

Conexiones profesionales: el voluntariado puede permitir a los profesionales conocer una red más amplia de personas con ideas afines, incluidos posibles mentores, colaboradores, clientes o empleadores. Estas conexiones pueden generar nuevas oportunidades y perspectivas, lo que fomenta el crecimiento y el desarrollo profesional. Construir una red sólida es particularmente valioso en el sector inmobiliario, donde las relaciones pueden tener un impacto significativo en el éxito.

Participar en trabajo voluntario puede aportar beneficios sustanciales a la trayectoria profesional de una persona, dotando a los líderes de habilidades y conexiones que mejoran su eficacia y sus perspectivas profesionales.

Adoptar el voluntariado para la excelencia profesional

Los líderes que han cultivado la adaptabilidad y la previsión a través del voluntariado están bien posicionados para navegar por los cambios del mercado. Sus experiencias en el servicio comunitario les brindan las herramientas para dirigir sus organizaciones de manera eficaz y mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector.

A medida que el mercado inmobiliario siga evolucionando, la integración de las experiencias de voluntariado en el desarrollo profesional será cada vez más importante. Al adoptar los valores de empatía, comunidad y servicio que son fundamentales para el voluntariado, los profesionales pueden mejorar sus capacidades de liderazgo e impulsar a sus organizaciones hacia un futuro próspero.