Desde el primer día, nuestra administración ha tenido una misión clara: construir una ciudad más segura y más asequible para los neoyorquinos de clase trabajadora, y todos los días estamos cumpliendo con esa misión. Los empleos han aumentado, nuestras calles son más seguras y la delincuencia ha disminuido en toda la ciudad todos los meses de este año, y tenemos un récord de 183.000 pequeñas empresas en los cinco distritos, la cifra más alta en la historia de nuestra ciudad.

Día tras día, trabajamos para garantizar que los neoyorquinos tengan la oportunidad de hacer crecer sus negocios y brindar servicios a su ciudad. Por eso, hemos realizado inversiones récord en nuestro Programa de Empresas Propiedad de Minorías y Mujeres (M/WBE, por sus siglas en inglés), devolviendo dinero a comunidades a las que se les ha negado una oportunidad justa durante demasiado tiempo; y este año ha sido otro año récord para las M/WBE.

El año pasado, otorgamos la mayor cantidad de contratos municipales a empresas de minorías y mujeres de la historia y establecimos un récord de adjudicaciones a empresas de minorías y mujeres dentro de nuestras agencias municipales, otorgando un total de $1,59 mil millones de dólares a empresas de minorías y mujeres de los cinco distritos, lo que representa un aumento del 15 por ciento desde el año fiscal 2022, el primer año fiscal de nuestra administración. Pero detrás de cada una de estas cifras también hay una historia humana: hermanas y hermanos de color que finalmente pudieron abrir sus pequeños negocios, mantener a sus familias y salir adelante; propietarios de pequeñas empresas con grandes sueños que quieren una oportunidad justa de convertir ese sueño en realidad; y muchos más.

Durante demasiado tiempo, las comunidades de color se han visto excluidas de la creación de riqueza y les ha resultado difícil poner en marcha sus negocios. No podemos aceptar una ciudad en la que las personas de color pierdan la oportunidad de generar riqueza para sí mismas, sus hijos y sus nietos. Por eso, el gobierno de la ciudad está liderando el camino con nuestro programa M/WBE y demostrando que podemos invertir en comunidades de color y, al mismo tiempo, ofrecer un producto de calidad para los neoyorquinos. Sabemos que cuando creamos las condiciones para que las pequeñas empresas tengan éxito, nuestra ciudad entera gana.

Nuestro programa M/WBE está apoyando a esa pareja joven que sueña con construir una pequeña empresa, las tiendas familiares que significan tanto para nuestros vecindarios y aprovechar el talento que tenemos en nuestras comunidades que quieren ayudar a construir nuestra economía y nuestra ciudad.

Hace tres décadas, el alcalde David Dinkins hizo historia al crear el Programa de Empresas de Propiedad de Minorías y Mujeres de la ciudad, y si bien hemos logrado hitos históricos dentro del programa, debemos poner el listón aún más alto en el futuro. Es por eso que, la semana pasada, anunciamos la creación del Consejo Asesor de Empresas de Propiedad de Minorías y Mujeres para ayudar a impulsar el progreso histórico de la administración en el apoyo a las empresas de propiedad de minorías y mujeres.

Bajo nuestra administración, el desempleo de los negros y latinos en la ciudad de Nueva York está en su punto más bajo en media década. Hemos reducido esta brecha al brindar nuevas oportunidades a las comunidades de los cinco distritos que han sido ignoradas durante demasiado tiempo. Nuestra administración entiende que un trabajo es lo que nos permite alcanzar el sueño americano. Es por eso que hemos hecho inversiones históricas en las empresas de minorías y mujeres, trabajando para conectar a los neoyorquinos con contratos de la ciudad, oportunidades profesionales y empleos bien remunerados. Estamos abriendo las puertas de las oportunidades para las comunidades de los cinco distritos porque los trabajadores merecen su parte justa, y se la estamos dando.