Conversatorio

Recursos Energéticos y Mineros

martes 5 julio 2022 08:30 am
Santo Domingo
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Innovación, factor principal para la Competitividad

Esto ha despertado mucho interés y la mayoría de nuestras empresas al ser pymes se preguntan realmente ¿qué es la innovación? y ¿cómo esta puede impulsarnos a lograr la competitividad? Quiero señalar que la relación entre la innovación y la competitividad no es cómo un tubo o proceso que se lleva a cabo en línea recta sino mediante una serie de pasos y procesos que actúan concatenada mente desde un extremo a otro.

Si buscamos la definición de innovación en un negocio nos encontramos como el proceso de adaptar o traducir una idea, tecnología, herramienta, modelo o metodología en un bien o servicio que crea valor económico. Esto nos lleva indudablemente a meditar e investigar sobre la innovación de un producto o servicio, los procesos para innovar, que normalmente vienen con el uso de la creatividad y la observación amplia de nuestro medio ambiente.

Si queremos dirigirnos a aquellos que ya tienen su negocio, oficina profesional o de servicios ya definidos, y dejamos para otra oportunidad referirnos a las personas que sueñan con una idea para establecer un emprendimiento futuro, debemos entonces explicar con más detalles el proceso por el cual ellos pueden innovar, crecer y lograr la competitividad.

Innovación en un negocio, es el proceso de adaptar o traducir una idea, tecnología, herramienta, modelo o metodología en un bien o servicio que crea valor económico.

Sabemos que innovar en productos es la introducción en el mercado de un bien o un servicio completamente nuevo o con una innovación incremental que mejore con respecto a sus características básicas y que al ofrecerlo al mercado este responda con su adquisición o compra. Para lograr este proceso la empresa debe gestionar mediante el talento de sus socios, empleados o asesores un flujo de ideas innovadoras las cuales llegan a la decisión final bien pensada antes de ofrecerlas al mercado. Si el producto ha sido diseñado por otros las innovaciones meramente estéticas no garantizan que su producto sea aceptado o sea considerado como simple copia o plagio, lo cual debilitará su imagen.

 

Estos gráficos tomados del CNC, nos muestra la necesidad de potenciar el Capital Humano, de que debemos hacer un esfuerzo con nuestros propios técnicos y obreros con larga data en la empresa que comprenda nuestros procesos y la asesoría que se puede obtener de expertos que ofrecen sus servicios en el mercado con gran eficiencia, o mejor aun con el acercamiento de cada uno con nuestras universidades de manera de lograr con mayor economía la colaboración de los investigadores que posee la academia.

Muchas de nuestras universidades cuentan con un excelente cuerpo de investigadores, certificados como tales, que pueden realizar con el apoyo de estudiantes meritorios y el propio cuerpo de empleados y técnicos que labora en la empresa un equipo idóneo para desarrollar nuevas formas e ideas creativas que le darán a su empresa el impulso que necesita para lograr su búsqueda de la calidad y ser competitivos.

Desde mediados del año en curso el MESCYT nombro un grupo de expertos que esta evaluando y certificando nuestros investigadores por lo que ya las empresas pueden confiar que la ayuda que les puede aportar estos investigadores cuenta con el reconocimiento y certificación adecuada que les de el aval para ser instrumentos reales de ayuda en su proceso de investigación , busquen los que se especializan en investigación aplicada como es de rigor para el sector industrial y que puede lograrse con una gran economía de costos si vinieran del exterior técnicos especializados.

El ratio de eficiencia mide el uso de los recursos y lo que producimos con ellos. A la vista del estancamiento de este ratio en la República Dominicana (0.60), será importante implementar acciones que eleven la eficiencia, fomentando procesos de innovación en el sector productivo y de servicios, poniendo la creatividad al servicio de la optimización de los recursos.

Para ello, las empresas deben involucrar a los diferentes colaboradores de su empresa, esto les permite adaptarse y explorar nuevas oportunidades al sentirse apreciados y valorados. Consulte con sus clientes sus ideas de innovación así sabrá si sus clientes realmente quisieran adquirir sus nuevos productos. Es también una buena oportunidad reclutando personas adecuadas, recuerde que los lugares de trabajo más exitosos son abiertos y colaborativos, tenga en cuenta a los millenials, esta nueva generación de trabajadores se siente atraída y motivada en empresas que les den mayor autonomía y libertad de experimentar, crear y desafiar con nuevas ideas disruptivas.

Debe tener en cuenta que la innovación puede ser el catalizador que impulse a su empresa a adaptarse al mercado creciente y prosperar. Estos procesos deben ser seguidos con perseverancia, pasión y con una mayor dedicación para obtener la eficiencia lo que hará que su empresa sea realmente competitiva, que es lo que el país necesita. No espere el momento ideal o la ley ideal para accionar, el momento es ahora. Estos gráficos tomados del CNC, nos muestra la necesidad de potenciar el Capital Humano, de que debemos hacer un esfuerzo con nuestros propios técnicos y obreros con larga data en la empresa que comprenda nuestros procesos y la asesoría que se puede obtener de expertos que ofrecen sus servicios en el mercado con gran eficiencia, o mejor aun con el acercamiento de cada uno con nuestras universidades de manera de lograr con mayor economía la colaboración de los investigadores que posee la academia.

Muchas de nuestras universidades cuentan con un excelente cuerpo de investigadores, certificados como tales, que pueden realizar con el apoyo de estudiantes meritorios y el propio cuerpo de empleados y técnicos que labora en la empresa un equipo idóneo para desarrollar nuevas formas e ideas creativas que le darán a su empresa el impulso que necesita para lograr su búsqueda de la calidad y ser competitivos.

Desde mediados del año en curso el MESCYT nombro un grupo de expertos que esta evaluando y certificando nuestros investigadores por lo que ya las empresas pueden confiar que la ayuda que les puede aportar estos investigadores cuenta con el reconocimiento y certificación adecuada que les de el aval para ser instrumentos reales de ayuda en su proceso de investigación , busquen los que se especializan en investigación aplicada como es de rigor para el sector industrial y que puede lograrse con una gran economía de costos si vinieran del exterior técnicos especializados.

El ratio de eficiencia mide el uso de los recursos y lo que producimos con ellos. A la vista del estancamiento de este ratio en la República Dominicana (0.60), será importante implementar acciones que eleven la eficiencia, fomentando procesos de innovación en el sector productivo y de servicios, poniendo la creatividad al servicio de la optimización de los recursos.

Para ello, las empresas deben involucrar a los diferentes colaboradores de su empresa, esto les permite adaptarse y explorar nuevas oportunidades al sentirse apreciados y valorados. Consulte con sus clientes sus ideas de innovación así sabrá si sus clientes realmente quisieran adquirir sus nuevos productos. Es también una buena oportunidad reclutando personas adecuadas, recuerde que los lugares de trabajo más exitosos son abiertos y colaborativos, tenga en cuenta a los millenials, esta nueva generación de trabajadores se siente atraída y motivada en empresas que les den mayor autonomía y libertad de experimentar, crear y desafiar con nuevas ideas disruptivas.

Debe tener en cuenta que la innovación puede ser el catalizador que impulse a su empresa a adaptarse al mercado creciente y prosperar. Estos procesos deben ser seguidos con perseverancia, pasión y con una mayor dedicación para obtener la eficiencia lo que hará que su empresa sea realmente competitiva, que es lo que el país necesita. No espere el momento ideal o la ley ideal para accionar, el momento es ahora.