¿Cuál considera que ha sido su mayor contribución al desarrollo social de su comunidad y cómo ha impactado eso en su vida personal y profesional? 

Mi mayor contribución ha sido acompañar a la comunidad para que cada persona, especialmente las niñas, puedan desarrollar su potencial. A través de la iniciativa Soy niña, soy importante, de la Fundación Tropicalia hemos logrado impactar la vida de más de 3,000 niñas de Miches a lo largo de 12 años de trabajo. Esto implicó que nos atreviéramos a desarrollar acciones de educación y concienciación para visibilizar la situación de las niñas y las mujeres Este trabajo me ha transformado profundamente. He aprendido a ser más paciente y a valorar la importancia de la escucha activa. Me siento privilegiada de poder contribuir al desarrollo de mi comunidad."

En su experiencia, ¿qué papel juegan las redes de apoyo entre mujeres en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas? 

Las redes de apoyo son pilares fundamentales para las mujeres, especialmente en un mundo donde a menudo se nos enseña a competir en lugar de colaborar. Como dice mi frase favorita, '¿Qué sería de las mujeres sin el amor de otras mujeres?'. Esta frase refleja una realidad poderosa: no podemos alcanzar nuestro máximo potencial en soledad. Las redes nos brindan un espacio seguro para compartir experiencias, aprender de quienes han recorrido el camino antes que nosotras y encontrar inspiración para desafiar los límites.

Pero las redes de apoyo son mucho más que un espacio de contención emocional. Son también un motor para generar oportunidades equitativas. Cuando nos unimos, podemos impulsar cambios significativos en la conciliación laboral y familiar, visibilizar los desafíos que enfrentamos las mujeres en el ámbito laboral y crear iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades. Juntas, podemos construir una 'tribu' que nos impulse a crecer, celebrar nuestros logros y apoyarnos en los momentos difíciles.

¿Cómo ha influido su background familiar y cultural en su estilo de liderazgo actual? 

Creo firmemente que somos el reflejo de nuestra historia familiar y mii estilo de liderazgo está profundamente influenciado por mi background familiar y cultural. Crecí en un hogar donde el amor, el respeto y la educación eran pilares fundamentales.  Estos valores se traducen en mi liderazgo ya que el amor que recibí en mi familia me enseñó la importancia de valorar a cada persona y crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Por otro lado, el haber crecido en una sociedad machista me ha impulsado a crear espacios de trabajo inclusivos, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas, independientemente del género.

En términos de sostenibilidad y responsabilidad social, ¿qué legado espera dejar en su ecosistema laboral?

Aspiro a dejar un legado de igualdad, sostenibilidad y bienestar en mi ecosistema laboral. Creo firmemente que un ambiente laboral justo, sostenible y que promueva el balance entre la vida personal y profesional es fundamental para el bienestar de todos. Espero que mi trabajo inspire a otros a construir ambientes laborales donde las personas puedan desarrollarse plenamente y contribuir a un futuro mejor.