Inclusión laboral
Catorce empresas se han unido al programa Aula Talento Sin Barrera Anita Correa, impulsado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD). Esta iniciativa capacita a empresas en temas como el marco legal, antecedentes históricos, convivencia laboral, empleo con apoyo, y derechos y deberes de las PcD, promoviendo entornos laborales inclusivos y equitativos.
Karlina Juliao, directora de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades, destacó la importancia de superar prejuicios y temores frente a la contratación de personas con discapacidad, subrayando que estas acciones fortalecen la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Representantes de recursos humanos participantes valoraron positivamente el programa, reconociendo su impacto más allá del cumplimiento normativo, al apoyar a colaboradores con discapacidad ya integrados en sus equipos. En este contexto, se recordó la vigencia de la Ley No.15 de 2016, que obliga a empleadores a contratar al menos un 2% de personas con discapacidad, con igualdad salarial.
El programa se está replicando en otras provincias del país, demostrando que existe un amplio potencial de talento humano listo para ser incorporado al mercado laboral. Mitradel reafirma así su compromiso con la inclusión y sensibilización empresarial en Panamá.