"Cuando nos unimos, podemos generar grandes ideas, tomar decisiones trascendentales y abrir puertas que parecían inalcanzables"

                                                                                                        Paola Peña

Con más de dos décadas de experiencia en marketing digital, Paola Peña se destaca como una figura transformadora en el mundo empresarial. Su expertise en performance y ecosistemas digitales la posiciona como una líder visionaria que trasciende los resultados comerciales para generar impacto social significativo en su comunidad.

Heredera de un linaje de mujeres empoderadas, creció observando el liderazgo de su abuela, una influyente figura política y social que, mientras criaba a doce hijos, se convirtió en un pilar comunitario. Su madre, una emprendedora incansable, le transmitió la pasión por los negocios y la perseverancia que hoy define su trayectoria empresarial.

Su compromiso social se materializa en dos ámbitos fundamentales: el profesional, donde lidera organizaciones que generan más de 20 empleos, priorizando la inclusión de mujeres cabeza de familia y jóvenes talentos, creando un ambiente laboral donde la experiencia y la innovación convergen para potenciar el crecimiento colectivo; y el deportivo, donde junto a su esposo ha revolucionado el panorama del BMX en Colombia mediante la marca PURE, desarrollando un programa integral que apoya a jóvenes deportistas con equipamiento, respaldo en competencias y oportunidades de capacitación internacional.

El año 2024 marcó un punto de inflexión en su trayectoria al descubrir el poder transformador del networking femenino, integrándose activamente en diversas redes de apoyo entre mujeres, donde ha encontrado y generado espacios de colaboración, crecimiento y empoderamiento mutuo. Su visión empresarial se centra en crear organizaciones más humanas y equitativas, donde el éxito se mide no solo por los resultados financieros, sino por el impacto positivo generado en la vida de las personas.

Seleccionada como Mujer Factor de Éxito, Paola Peña encarna la fusión perfecta entre éxito empresarial y compromiso social. Su trayectoria demuestra que el verdadero liderazgo trasciende los logros personales para inspirar y empoderar a otros, creando un legado que transforma comunidades enteras a través de la innovación digital y el deporte.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

¿Cuál considera que ha sido su mayor contribución al desarrollo social de su comunidad y cómo ha impactado eso en su vida personal y profesional?

Mi mayor contribución al desarrollo social de mi comunidad se divide en dos ámbitos fundamentales: el profesional y el deportivo.

En el ámbito profesional, genero empleo y oportunidades para más de 20 personas, entre jóvenes y mujeres cabeza de familia, a través de mis empresas. Creo firmemente en el talento y la experiencia de las personas adultas, así como en el valor de la transferencia de conocimiento entre generaciones. Esta diversidad no solo fortalece mi equipo de trabajo, sino que también impulsa el crecimiento de cada individuo dentro de la organización.

Por otro lado, junto con mi esposo, apoyamos a un equipo de jóvenes deportistas de BMX. Esta iniciativa nació a partir de la experiencia con nuestro hijo, quien practica este deporte, y de comprender los grandes retos que enfrentan las familias para costear sus sueños y desarrollo profesional en el ciclismo. Con este propósito, trajimos a nuestro país la marca de bicicletas PURE, con la que no solo comercializamos marcos, sino que también respaldamos a jóvenes, brindándoles bicicletas, apoyo para competencias y planes de capacitación desde Inglaterra. Nuestro sueño a futuro es ayudarlos a internacionalizarse y expandir sus oportunidades en el ámbito deportivo.

Este compromiso social ha impactado profundamente mi vida personal y profesional, permitiéndome crecer como empresaria y como persona. Me ha enseñado el valor del trabajo en equipo, la resiliencia y la importancia de generar impacto real en la vida de otros.

En su experiencia, ¿qué papel juegan las redes de apoyo entre mujeres en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas?

Durante mucho tiempo, no me sentí cómoda abriéndome a los demás ni socializando. Sin embargo, en 2024 la vida me enseñó el inmenso poder que tiene pertenecer a una red de apoyo entre mujeres y lo transformador que puede ser formar parte de un networking femenino.

Hoy, en 2025, soy parte de diversos grupos de mujeres donde la colaboración y el respaldo mutuo han demostrado ser una fuente inagotable de fortaleza. He comprendido que, cuando nos unimos, podemos generar grandes ideas, tomar decisiones trascendentales y abrir puertas que parecían inalcanzables.

Ser mujer en muchos espacios sigue representando un desafío, pero he aprendido que la unión nos fortalece, nos enriquece y nos impulsa a brillar con más fuerza. Estas redes no solo fomentan el liderazgo femenino, sino que también crean oportunidades más equitativas, permitiéndonos avanzar juntas en un mundo que aún necesita más espacios para nosotras.

¿Cómo ha influido su background familiar y cultural en su estilo de liderazgo actual?

Vengo de una familia de mujeres empoderadas. Por el lado de mi mamá, crecí viendo a mujeres que rompieron barreras y construyeron su propio camino con valentía y determinación. Mi abuela, una verdadera líder, crió a 12 hijos mientras se hacía visible en su comunidad. Fue política, organizadora de bazares y lideró un plan de Alcohólicos Anónimos, dando conferencias y empoderando a otras mujeres hasta los 90 años. Su legado fue el de una mujer que nunca dejó de inspirar a las demás a reconocerse como valiosas y capaces.

Mi madre siguió sus pasos. Fue una emprendedora incansable y una trabajadora imparable que lideró una de las empresas que hoy tengo el honor de dirigir. Su ejemplo me enseñó la importancia de la disciplina, la resiliencia y el liderazgo con propósito.

En términos de sostenibilidad y responsabilidad social, ¿qué legado espera dejar en su ecosistema laboral?

Mi mayor propósito en términos de sostenibilidad y responsabilidad social es dejar un legado basado en la generación de oportunidades, el desarrollo del talento y la construcción de un entorno laboral que impulse el crecimiento personal y profesional de quienes me rodean.
Quiero que mi ecosistema laboral sea un espacio donde las personas encuentren no solo un empleo, sino una plataforma para desarrollarse, innovar y aportar con propósito. Creo en la importancia de brindar oportunidades a mujeres cabeza de familia, jóvenes talentos y profesionales con experiencia que, al compartir su conocimiento, generan una sinergia valiosa entre generaciones.

Desde la sostenibilidad, mi enfoque es impulsar prácticas empresariales responsables, donde el crecimiento de la empresa vaya de la mano con el bienestar de quienes la conforman y con un impacto positivo en la comunidad. A través de mis acciones, aspiro a inspirar a otros líderes a crear organizaciones más humanas, equitativas y sostenibles, dejando un legado que trascienda y motive a futuras generaciones a seguir construyendo un mundo laboral más inclusivo y consciente.