El presidente del Consejo Nacional de Productividad de Bahamas se está enfocando en transformar tanto la cultura laboral como los sistemas nacionales para impulsar la eficiencia, la innovación y la competitividad en todo el país.

"Tenemos muchos problemas con nuestra productividad y nuestra cultura de productividad", dijo Sumner. "No se trata solo de un problema sistémico. Es un problema cultural tan arraigado en nuestra forma de operar que requerirá un esfuerzo considerable para erradicar la vieja cultura e impulsarnos hacia una nueva, donde busquemos avanzar en nuestras mejoras colectivas y en la forma en que hacemos negocios en este país".

Sumner destacó la colaboración del grupo de trabajo con organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo y su Programa de Trabajo Decente por País, cuyo objetivo es redefinir la evaluación de la productividad en Las Bahamas. "Estamos empezando a identificar algunos de nuestros puntos de contacto, detectar dónde tenemos dificultades con nuestros niveles de productividad en el país, y también analizar áreas que podemos mejorar en aspectos de nuestra economía y otros ámbitos", afirmó.

El grupo de trabajo fue establecido formalmente por el gobierno y se constituyó en septiembre de 2025. "La idea de desarrollar este grupo de trabajo y esta infraestructura de productividad en el país surgió de un trabajo que se realizó durante un período de tiempo, iniciado con el Consejo Nacional Tripartito, que es una colaboración entre el gobierno, los empleadores, representados por la Cámara de Comercio", explicó Sumner.

El grupo de trabajo sirve como precursor del Consejo de Productividad, Innovación y Competitividad de Bahamas, que se espera esté plenamente operativo para junio de 2026. "El trabajo que estamos realizando ahora desde la perspectiva del grupo de trabajo es sentar las bases para el consejo, que se está estableciendo y que esperamos que se nombre en junio del próximo año", dijo Sumner. "Así, cuando se nombre y se establezca el consejo, ya contarán con un marco sobre el cual trabajar y no partirán de cero".

El grupo de trabajo está integrado por Sumner como presidente, con Vincent Vanderpool Wallace, exministro de Turismo, como vicepresidente. Entre los representantes sindicales se encuentran Jewel Fountain y Darrin Woods; los representantes empresariales, el Dr. Leo Rolle y Peter Goudie, de la Cámara de Comercio y la Confederación de Empleadores de Bahamas; Kevin Basden, vicepresidente de BTVI; y Petrenda Russell-Bice, subdirectora de Trabajo.

El grupo de trabajo tiene la misión de elaborar un marco integral y un diseño organizativo para el nuevo consejo, evaluar el panorama de la productividad y redactar la legislación para establecer formalmente el consejo como entidad legal. «Me complace enormemente que estemos avanzando a buen ritmo en este proceso. De hecho, ya hemos finalizado el primer borrador de la legislación, lo hemos presentado al gobierno para su revisión inicial y lanzaremos la consulta pública sobre la legislación en las próximas semanas», declaró Sumner.

El grupo de trabajo también hace hincapié en la colaboración intersectorial, incluyendo el sector laboral, la academia, la sociedad civil y las organizaciones religiosas. "Queremos llevar a cabo esta iniciativa en todo el país, organizando foros públicos, asambleas ciudadanas, reuniones con asociaciones como BICA, y también queremos fomentar el contacto directo con quienes deseen interactuar personalmente con nosotros", afirmó, señalando que se planea una campaña en redes sociales para involucrar al público en general.

El trabajo se alinea con los estándares internacionales, incluido el Programa de Trabajo Decente por País de la OIT, y se centra en la innovación, la competitividad y la creatividad. "Es muy completo. Es muy fundamental, pero también es esencial para lo que consideramos el nuevo paradigma en el país en lo que respecta a la productividad y el desarrollo de competencias", afirmó Sumner.

Se dirigen tanto al sector público como al privado. Sumner señaló: «Hemos constatado, incluso en el trabajo que hemos realizado hasta la fecha, que muchas empresas privadas tienen dificultades con su productividad. Necesitamos conocimientos especializados para superar ciertos obstáculos. Buscamos colaborar con expertos en diversos campos, ya sea en recursos humanos, contabilidad, derecho o cualquier otra profesión que pueda ayudarnos a identificar los desafíos de nuestras empresas para que, en conjunto, podamos mejorar nuestra productividad».

La hoja de ruta del Grupo de Trabajo Nacional de Productividad abarca desde septiembre de 2025 hasta junio de 2026 e incluye la participación de las partes interesadas, investigación y redacción legislativa, planificación estratégica y consultas públicas. "Queremos información que pueda ser verificada, y también queremos desafiarlos a que nos evalúen para asegurarnos de que estamos operando con el máximo nivel de eficiencia", dijo Sumner.