American Express, en colaboración con Common Purpose, acaba de concluir su Academia de Liderazgo American Express, un evento de cuatro días celebrado en Nueva York. El programa reunió a más de 80 líderes de organizaciones sin fines de lucro de todo el continente americano para brindar a la próxima generación de agentes de cambio las herramientas y la capacitación necesarias para servir mejor a sus comunidades.

Creada en 2007 para que los líderes de organizaciones sin fines de lucro desarrollen habilidades y redes más allá de su sector, la Academia de Liderazgo American Express fomenta la colaboración intersectorial, las perspectivas globales y un liderazgo resiliente e innovador en el sector.  

Tres líderes visionarios intervinieron en el programa de este año. Entre las citas y conclusiones de sus sesiones se incluyen: 

La empresaria, innovadora, filántropa y CEO de 11:11 Media, Paris Hilton, habló con Monique Herena, Directora de Experiencia del Empleado de American Express, ofreciendo información sobre cómo mantenerse fiel a la propia voz y marca, el impacto de amplificar las voces de los jóvenes y cómo impulsar un cambio sistémico en todos los sectores.   

Sobre cómo convertir la adversidad en defensa:   

"Una vez que abres la puerta y les dices a las personas que también es seguro compartir sus experiencias de vida, muchas más historias salen a la luz. Ese es el efecto dominó que todo movimiento necesita."

Sobre cómo conectar e influir con impacto:

"Es maravilloso inspirar a la gente. No se trata solo de construir una marca, sino de usar esa influencia y ese impacto para ayudar a los demás y dar visibilidad a las cosas que les importan."

Sobre el empoderamiento de los demás:  

"Lo que importa es lograr cambios significativos y hacer del mundo un lugar mejor. Siempre me gusta mostrar mi apoyo a las personas comprometidas con los demás. Utilizo mi plataforma para dar voz tanto a quienes la tienen como a mí."

Sobre el liderazgo auténtico: 

"Las personas que mejor pueden defender esta causa son aquellas que tienen experiencia vivida, que son supervivientes. Merecen ser quienes lideren el cambio que nuestro mundo necesita."

El artista Leslie Odom, Jr., ganador de los premios Tony y GRAMMY,  habló en el programa, destacando la importancia de perfeccionar tu oficio y convertir la pasión en propósito, al tiempo que contribuyes al desarrollo de la comunidad de la que provienes.

Sobre ser un líder: 

Una de mis citas favoritas es: «Un artista pasa toda su vida intentando regresar al lugar donde su corazón se abrió por primera vez».

"Mis líderes favoritos lideraron con gracia. Mis líderes favoritos actuaron con humildad. Quiero ser como ellos."

Sobre el apoyo a la juventud actual: 

"Participo activamente en el apoyo a la educación artística para niños. La necesidad es enorme, y el mejor antídoto es conocer a los jóvenes. Son increíbles."

Sobre cómo conseguir oportunidades: 

"Cuando llegue la oportunidad, cuando recibas la llamada... ten preparado lo que quieres decir."
El fundador de la Fundación Taj Gibson y veterano de la NBA, Taj Gibson, habló sobre sus esfuerzos filantrópicos en Nueva York a través de la fundación que lleva su nombre, centrada en proporcionar recursos a la juventud neoyorquina. 

Sobre su apoyo a su comunidad:  

"Mi comunidad me crió. Nadie me obligó a hacer esto. Lo hago por eso. No soy un seguidor. Soy un líder."

Sobre ser un líder en la comunidad sin fines de lucro: 

“Como líder comunitario, a veces te enfrentas a lo bueno y a lo malo, a situaciones en las que nadie contesta el teléfono y tienes que gestionar múltiples situaciones críticas. Influyes en la vida de las personas y tu papel es fundamental.”

Sobre su visión del liderazgo:

"El liderazgo surgió de mí mismo, de comprenderme primero. Eso fue lo que me ayudó a esforzarme y crecer como líder."

En su 18.º año, la Academia de Liderazgo de American Express refleja el firme compromiso de la compañía con el apoyo al liderazgo de organizaciones sin fines de lucro como catalizador del impacto global. Al invertir en líderes de estas organizaciones y fomentar conexiones internacionales, American Express contribuye al avance de sus misiones, permitiéndoles llegar a más personas y comunidades en todo el mundo. Hasta la fecha, American Express ha invertido más de 100 millones de dólares en el programa, que ha apoyado a más de 165 000 líderes de organizaciones sin fines de lucro a nivel mundial.   

El programa regresará en 2026, reuniendo a líderes de tres ubicaciones globales diferentes:

Nueva York, cohorte de las Américas – 17-20 de marzo de 2026

Londres, cohorte EMEA – 23-26 de junio de 2026

El grupo de Asia-Pacífico se reunirá más adelante este año; pronto habrá más detalles.

Ya está abierto el plazo de solicitud para todos los programas de 2026 y la fecha límite para solicitar plaza en la cohorte de las Américas es el 1 de diciembre de 2025. Solicita plaza aquí y obtén más información.

ACERCA DE AMERICAN EXPRESS

American Express (NYSE: AXP) es una marca global de pagos y estilo de vida prémium impulsada por la tecnología. Nuestros empleados en todo el mundo respaldan a nuestros clientes con productos, servicios y experiencias diferenciadas que enriquecen sus vidas y contribuyen al éxito de sus negocios.

Fundada en 1850 y con sede en Nueva York, la marca American Express se basa en la confianza, la seguridad y el servicio, y cuenta con una larga trayectoria ofreciendo innovación y valor a nuestros clientes. Con más de cien millones de establecimientos comerciales en nuestra red global, nos esforzamos por brindar la mejor experiencia al cliente del mundo cada día a una amplia gama de consumidores, pequeñas y medianas empresas y grandes corporaciones.

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FUENTE: American Express