Thomson Reuters, reconocida como la empresa #1 para talento joven tecnológico en México en el ranking Employers For Youth Tech 2025
Con más de 1,500 profesionales en el país, la capacidad de retener y desarrollar talento de la compañía se traduce en servicios y soluciones que simplifican flujos de trabajo y automatizan tareas para que profesionales del sector legal, fiscal, contable y de comercio exterior puedan enfocarse en tareas de mayor valor agregado y tomar decisiones con confianza.
"En Thomson Reuters sabemos que las soluciones que transforman industrias nacen de equipos comprometidos, curiosos y apasionados", afirmó Raúl Caballero, director de Recursos Humanos para North LatAm en Thomson Reuters. "Invertimos en crear un ambiente donde los jóvenes pueden crecer, experimentar con tecnologías emergentes, y desarrollar productos que impulsan el futuro del trabajo con integridad y transparencia."
La estrategia de la compañía se centra en crear un ambiente de trabajo de excelencia: cultura de innovación constante con acceso a herramientas de vanguardia como Open Arena, el entorno de IA generativa de Thomson Reuters Labs; modalidad híbrida y el programa Flex My Way que ofrece trabajo remoto hasta 8 semanas al año; y la posibilidad de trabajar en proyectos de impacto real con capacitación continua y desarrollo de carrera junto a expertos globales, entre otras iniciativas vinculadas al bienestar, la inclusión y la pertenencia.
Este logro se suma a otros reconocimientos recientes de la empresa en México como Merco Talento, Merco Empresas y LinkedIn Mejores Empresas, consolidando a Thomson Reuters como una de las compañías más atractivas para el talento joven tecnológico, fortaleciendo el ecosistema digital mexicano y generando empleos altamente calificados en el país.
El ranking Employers For Youth es una de las principales referencias en América Latina para evaluar la experiencia y el desarrollo de jóvenes profesionales en la región, basado en la percepción directa de los colaboradores.