Una apuesta decidida por potenciar capacidades humanas y empresariales (Talento), ecosistemas y gobernanza local (Territorio) y procesos de digitalización, sostenibilidad y cambio productivo (Transformación).

 

Las MiPymes iberoamericanas concentran el empleo y sostienen la economía cotidiana de nuestra Región. Sin embargo, durante años, las políticas, programas e iniciativas orientadas a su desarrollo han avanzado de forma fragmentada: con diagnósticos correctos, experiencias valiosas, pero con dificultades persistentes para coordinar, medir, escalar y sostener los esfuerzos en el tiempo. Este era el punto de partida para una edición del Foro Iberoamericano de la MiPyme, la séptima, que reunió en Tenerife, Islas Canarias a las instituciones que vienen velando por estas empresas desde el sector privado y desde el público, y a cientos de empresas de Iberoamérica.

 

El Foro, impulsado por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y el Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB), con el apoyo del Gobierno de Canarias, Cabildo de Tenerife y CEOE Tenerife, ha permitido consolidar una agenda compartida y consensuada en torno a productividad, formalización, digitalización, sostenibilidad e internacionalización. La evidencia recogida tras el Compromiso de Medellín, fruto de la VII Edición en 2023, confirma avances reales, aunque también muestra limitaciones evidentes: heterogeneidad entre países, falta de integración entre ejes y ausencia de un marco común que permita convertir el consenso en acción estructurada.

 

El diagnóstico ha sido claro: las MiPymes iberoamericanas no carecen de iniciativa, riesgos y compromisos, pero operan en entornos que no facilitan su desarrollo. Por resumirlo en cuatro ideas: el talento existe, pero no se conecta con oportunidades productivas ni trayectorias certificables. Los territorios concentran trabas administrativas y baja articulación, más que condiciones favorables. La transformación digital y ecológica avanza de forma bastante superficial o aislada, sin escala ni acompañamiento. Y la tracción hacia mercados se bloquea por informalidad, falta de estándares, financiamiento y plataformas de integración.

 

Frente a todo ello surge como solución un modelo consensuado y a desarrollar en cada uno de los países, que dé respuesta a cuatro conceptos esenciales y que hemos bautizado como el modelo de las 4 T, donde se impulsen las capacidades humanas y empresariales (Talento), los ecosistemas y la gobernanza local (Territorio), los procesos de digitalización, sostenibilidad y cambio productivo (Transformación), y el acceso real a mercados, cadenas de valor y escalamiento (Tracción). Una herramienta concreta que nos va a permitir revisar periódicamente los avances nacionales, visibilizar prácticas con impacto, y profundizar el diálogo público-privado regional. Un esfuerzo de todos que vamos a concretar en un instrumento de seguimiento y de coordinación, lo que será el Observatorio Iberoamericano de las MiPymes.

 

De esta manera, las ediciones sucesivas de este importante evento, parte del Programa Oficial de los Encuentros Empresariales de las Cumbres Iberoamericanas de Jefes de Estado y Gobierno, servirán de espacio donde el modelo se evalúe, se ajuste y evolucione. Así habremos pasado del análisis, importante, por descontado, de la crítica y de las carencias y propuestas a lo concreto, a la acción y al seguimiento. Nuestro compromiso es claro: que lo iberoamericano llegue a lo local, y que lo mejor de lo local nutra, cimente y consolide la agenda iberoamericana. Ésta es la herencia que deja el Foro de Tenerife, un importante reto que ha contado con el consenso de todos. 

 

La evolución reciente en la narrativa sobre este tipo de empresas se plasma perfectamente en el informeCaracterización de las mipymes en América Latina y el Caribe, elaborado por el Instituto de Estudios Económicos, IEE, para el Foro de Tenerife. Del análisis de los expertos y de las opiniones de los lideres empresariales de Iberoamérica se desprenden ocho líneas estratégicas de política pública, orientadas a una transformación productiva, inclusiva y sostenible. Fortalecer la institucionalidad y coordinación de políticas pyme, simplificar trámites y promover la formalización con reducción real de costos, expandir y diversificar el financiamiento productivo, incluyendo instrumentos verdes y digitales. 

 

También, impulsar la transformación digital con infraestructura, asistencia técnica y formación en habilidades, desarrollar servicios de innovación y apoyo tecnológico, vinculando pymes a centros de conocimiento y promover la integración en cadenas de valor regionales y compras públicas orientadas a pymes. Y, por último, incorporar, de forma sistemática, el enfoque de género y la inclusión de jóvenes y territorios rezagados a la vez que alinear políticas productivas con la transición verde, favoreciendo la eficiencia energética y la economía circular.

En conjunto, el informe concluye que la región necesita mejores condiciones para que las empresas que existen puedan crecer, innovar y generar empleo de calidad. La clave es pasar de políticas de supervivencia a estrategias estructurales de transformación productiva.

En el Foro también se ha hablado de normalización. De la mano de UNE, Asociación Española de Normalización y de la Comisión Panamericana de Normas Técnicas, COPANT se ha debatido sobre los estándares que ayudan a ordenar los procesos, permitiendo cuantificar y demostrar resultados e impactos con rigor, aportando las garantías verificables que clientes, proveedores, inversores y administraciones públicas requieren. Quedó claro que el uso de estándares facilita a las empresas el acceso a los mercados, la integración en las cadenas de valor y la participación en las licitaciones públicas. Aquellas empresas que aplican estándares avanzan en su transformación digital y transición ambiental y tienen la capacidad de anticipar tendencias tecnológicas y regulatorias

La innovación desde la perspectiva del Modelo 4T

La innovación ocupa hoy un lugar central en la conversación sobre el presente y el futuro de las mipymes iberoamericanas y así quedó en evidencia en las jornadas del Foro. Su relevancia está directamente ligada a la competitividad y a la sostenibilidad de las mipymes en un entorno económico cada vez más exigente. En mercados marcados por una mayor presión regulatoria, por cadenas de valor más complejas y por una competencia creciente, la capacidad de innovar influye de forma directa en la productividad, en la adaptación a nuevos contextos y en la generación de valor a largo plazo. Para el tejido empresarial iberoamericano, innovar supone mejorar procesos, reorganizar recursos y responder con mayor agilidad a cambios que afectan de lleno a su viabilidad económica y ambiental.

El Modelo 4T incorpora esta visión y sitúa la innovación como un elemento estructural que atraviesa sus cuatro dimensiones. En talento, la innovación se vincula a la capacidad de canalizar el potencial humano hacia el desarrollo de soluciones aplicadas a sectores productivos concretos, alineadas con las necesidades reales del mercado. Esto implica avanzar hacia sistemas formativos más conectados con la demanda empresarial, donde la creatividad aplicada, la mejora continua y la capacidad de generar nuevas respuestas formen parte de las competencias clave. En territorio, la innovación aparece asociada a nuevas formas de organización productiva, a la especialización inteligente y a modelos de gobernanza que facilitan la colaboración entre actores públicos y privados, fortaleciendo los ecosistemas locales como espacios capaces de generar ventajas competitivas sostenidas.

En las dimensiones de transformación y tracción, la innovación adquiere una dimensión especialmente operativa. Los avances tecnológicos, incluidos los desarrollos basados en inteligencia artificial, están facilitando la creación de modelos de negocio más eficientes y escalables, capaces de automatizar tareas, optimizar decisiones y ampliar el acceso a mercados. Para muchas mipymes, este potencial de transformación representa una oportunidad concreta para resolver cuellos de botella operativos, reforzar capacidades internas y mejorar su inserción en cadenas de valor. En este contexto, la innovación se consolida como una palanca práctica para impulsar la productividad, favorecer el crecimiento y fortalecer la sostenibilidad de las MiPymesiberoamericanas.

En el Foro han participado representantes de gobiernos, organizaciones empresariales de CEIB y las específicas de pymes, y de los jóvenes aglutinados en FIJE, instituciones como la, la OIE OIJ,UCCI, OCDE, SICA, SIECA, CENPROMYPE, CELIEM, UNE, COPANT, CAF, BID, BCIE,universidades y fundaciones, como la Fundación Carolina, entre otras. Un capítulo específico sobre empleabilidad juvenil, presente en todos nuestros foros desde la pasada Cumbre Iberoamericana de Cuenca, de la mano de Conecta Iberoamérica, FIJE y sus organizaciones nacionales, nos ha permitido seguir ahondando en esta prioridad para la Región que son sus jóvenes, el presente y su futuro.

 

Tenerife ha cedido el testigo a Paraguay donde en 2027 se celebrará la VIII Edición de la gran cita con las pymes de Iberoamérica.

 

Narciso Casado Martín

Secretario Permanente

Consejo de Empresarios Iberoamericanos, CEIB