Jamaica ha logrado avances notables en el avance de la inclusión de la discapacidad, construyendo de manera constante una cultura de pertenencia más fuerte para el grupo vulnerable de personas.

En los últimos cuatro años, el país ha implementado aspectos clave de la Ley de Discapacidades, junto con iniciativas de educación pública y sensibilización, para promover la igualdad de acceso, oportunidades y derechos para las personas con discapacidades.

En un discurso pronunciado recientemente en un grupo de expertos, la directora ejecutiva del Consejo de Jamaica para Personas con Discapacidad (JCPD), Dra. Christine Hendricks, dijo que la inclusión de la discapacidad “no es una carrera de velocidad sino una maratón” que requiere la realización progresiva de los derechos tal como se describen en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Señaló que uno de los avances más significativos ha sido la creciente adopción de prácticas y actitudes inclusivas en todo el gobierno.

Varias agencias han comenzado a revisar la legislación y las políticas para garantizar que las personas con discapacidad sean plenamente consideradas.

Las iniciativas de capacitación también se han ampliado, y entidades como la Jamaica Urban Transit Company (JUTC) están implementando autobuses accesibles en Kingston, Portmore y Harbour View, con planes de extender los servicios a las zonas rurales.

Las campañas de educación pública han intensificado aún más la concienciación, dando como resultado una mayor participación de las personas con discapacidad en los programas y proyectos gubernamentales.

El JCPD también se ha asociado con el Ministerio de Agricultura, Pesca y Minería para garantizar la inclusión en todas sus iniciativas, permitiendo que las personas con discapacidad se beneficien de las oportunidades dentro del sector.

Las auditorías de accesibilidad siguen siendo un enfoque clave, con cuatro edificios gubernamentales evaluados desde enero de 2025. Estas auditorías tienen como objetivo identificar y eliminar barreras físicas, estructurales y digitales en espacios públicos y privados.

El JCPD también está trabajando estrechamente con el Ministerio de Gobierno Local y Desarrollo Comunitario, así como con los consejos municipales, para fortalecer el monitoreo y el cumplimiento de los códigos de construcción.

El Dr. Hendricks subrayó la importancia de adoptar la lista de verificación de accesibilidad, que aborda el acceso para discapacitados en detalle, incluidas las manijas de las puertas, la ubicación de los interruptores de luz, los requisitos del baño, los mostradores de atención al cliente y el diseño del sitio web.

Si bien reconoció el progreso logrado, el Dr. Hendricks señaló que aún queda mucho trabajo por hacer para lograr la accesibilidad total en todo el país.

Reiteró el compromiso del JCPD de promover la inclusión de la discapacidad y destacó que Jamaica está construyendo constantemente una sociedad más inclusiva y accesible para todos.

Establecido ahora como organismo estatutario, el JCPD ha logrado avances constantes en el fortalecimiento del marco de inclusión de la discapacidad en Jamaica.

El Consejo, que opera bajo una Junta Directiva, está actualmente reclutando un equipo de 72 miembros para ampliar su alcance y eficacia.

A través de su Unidad de Acceso, Cumplimiento e Investigación, las personas pueden denunciar casos de discriminación.

Los asuntos que requieren una escalada se remiten al Tribunal de Derechos de las Personas con Discapacidad a través del funcionario jurídico del Consejo.