La firma de investigación Great Place to Work presentó una nueva edición de su informe sobre el ambiente laboral para las mujeres en Colombia, en el que reconoce a las organizaciones que han logrado construir entornos laborales más equitativos e inclusivos.
En esta edición del ranking, el estudio reconoce 55 organizaciones de diferentes sectores económicos, seleccionadas tras evaluar las condiciones laborales y la percepción de las trabajadoras dentro de las empresas participantes.
La medición se basa principalmente en la opinión de las colaboradoras y en el análisis de prácticas organizacionales relacionadas con liderazgo, equidad, desarrollo profesional y bienestar laboral.
Cómo se construye el ranking
El listado elaborado por Great Place to Work se construye a partir de evaluaciones cuantitativas y cualitativas que analizan la cultura organizacional de las empresas. En particular, el estudio otorga un peso significativo a la percepción de las trabajadoras sobre su experiencia laboral dentro de cada organización.
Para ello se miden factores como la credibilidad de los líderes, el respeto en el trato laboral, la imparcialidad en las decisiones organizacionales, el sentido de compañerismo y el orgullo que sienten los empleados por su trabajo.
Además de estas dimensiones, el análisis considera las políticas corporativas relacionadas con diversidad, desarrollo profesional y oportunidades de liderazgo para las mujeres.
De hasta 200 colaboradores
De entre 201 y 600 colaboradores
De más de 600 colaboradores
Un reconocimiento con impacto empresarial
Según la firma, el ranking busca visibilizar organizaciones que han logrado convertir la inclusión y la equidad de género en una ventaja competitiva dentro del mundo empresarial.
En ese sentido, el estudio sostiene que las compañías que impulsan ambientes laborales positivos para las mujeres no solo fortalecen su cultura interna, sino que también mejoran sus niveles de productividad, innovación y compromiso organizacional.