Para examinar la influencia de la inteligencia artificial y los desafíos que presenta para la cultura laboral, la retención de empleados y la toma de decisiones de RR. HH., Organization Development Network of New York (ODNY) invitó a Retensa a colaborar en un evento de aprendizaje presencial único. ODNY será la anfitriona del programa, que reunirá a profesionales del desarrollo organizacional, profesionales del talento y gerentes de Personas y Cultura para “Retener o Abstenerse: Cómo mantener el factor humano a medida que la IA se arraiga”, que tendrá lugar el 7 de mayo.

El evento prioriza la educación, el diálogo y el intercambio comunitario sobre el tema más transformador de nuestras vidas.

Una experiencia de aprendizaje comunitario

“Los profesionales del OD desempeñan un papel fundamental para ayudar a los empleadores a navegar la IA con intención”, dijo el Dr. Josh Elmore, presidente de ODNY. “Este evento crea un espacio para que los profesionales aprendan unos de otros y examinen estos cambios desde la perspectiva del OD”.

ODNY dirigirá la sesión utilizando el formato World Café, guiando a los participantes a través de discusiones en grupos pequeños que exploran cómo la IA afecta la retención, el compromiso, la confianza y la cultura laboral de los empleados.

Retensa participará como socio colaborador y comenzará la sesión con una breve introducción para contextualizar la discusión en las realidades actuales de retención y el uso emergente de la IA. El formato fomenta el intercambio de ideas prácticas y múltiples perspectivas, lo que permite a los participantes aprender de la experiencia real de los demás.

Donde la IA apoya la cultura y donde surgen desafíos

A través de la conversación facilitada y la exploración colaborativa, el evento brinda a los participantes un espacio para profundizar la comprensión de cómo la IA moldeará la cultura organizacional y dónde el juicio cuidadoso sigue siendo esencial. Al reunir a profesionales de diferentes roles y empleadores, ODNY busca exponer perspectivas que apoyen la toma de decisiones informadas, la experimentación responsable y mejores resultados en el lugar de trabajo.

La sesión refleja el compromiso de ODNY con el aprendizaje aplicado y el enfoque de Retensa en ayudar a los empleadores a aprovechar los datos que ya tienen para gestionar el cambio. "Con buenos datos viene una gran predictibilidad", dice el CEO de Retensa, Chason Hecht.

Únase al evento en vivo “Retener o abstenerse: Cómo mantener la humanidad en el contexto de la IA” el jueves 7 de mayo de 2026, de 18:30 a 20:30 (hora del este). Regístrese para el evento en Midtown Manhattan en https://luma.com/otv76sf0 .

Acerca de Organization Development Network of New York (ODNY).

ODNY conecta a profesionales, estudiantes, académicos y otras personas que estudian cómo el cambio fortalece los lugares de trabajo. La red aplica principios de OD para ayudar a sus miembros a mejorar la cultura, la moral y la estabilidad de la fuerza laboral en empleadores y comunidades. ODNY ofrece programas y eventos que comparten la teoría actual del desarrollo organizacional y métodos prácticos que apoyan el cambio sostenible. Los miembros aprenden de sus pares y líderes de opinión que examinan cómo el OD mejora la comunicación, apoya a los líderes y descubre nuevas oportunidades de crecimiento. https://www.linkedin.com/company/odny/

Acerca de Retensa

Los empleadores en 59 países y 22 idiomas confían en Retensa para crear lugares de trabajo donde los empleados quieran quedarse. Retensa aumenta la retención de empleados al transformar los datos de la fuerza laboral en información práctica. Utilizando análisis predictivos y herramientas impulsadas por IA, Retensa permite a los líderes identificar el riesgo de rotación, fortalecer el compromiso y retener a los mejores talentos. Prediga la rotación en www.ExitPro.com y obtenga recursos de retención en www.Retensa.com .Audra Ballard

Retensa +1 212-545-1280 Linkdin Instagram X