El panorama del comercio mundial está cambiando rápidamente, generando incertidumbre y desafíos para los trabajadores, las industrias y las comunidades de todo Canadá. En un mundo en constante transformación, el Gobierno de Canadá se centra en lo que puede controlar: construir un Canadá más fuerte y resiliente. Esto exige una acción decisiva por parte de los gobiernos en todos los niveles para proteger los empleos, fortalecer las economías locales y garantizar que los trabajadores puedan adaptarse a las cambiantes realidades económicas.

Hoy, el Honorable Heath MacDonald, Ministro de Agricultura y Agroalimentación, en nombre de la Honorable Patty Hajdu, Ministra de Empleo y Familias y Ministra responsable de la Agencia Federal de Desarrollo Económico para el Norte de Ontario, junto con el Honorable Zack Bell, Ministro de Fuerza Laboral y Aprendizaje Avanzado de la Isla del Príncipe Eduardo, anunciaron una asociación entre los gobiernos de Canadá y la Isla del Príncipe Eduardo para apoyar a los trabajadores cuyos empleos se han visto afectados directa o indirectamente por los aranceles globales, con el fin de ayudarlos a adaptarse, capacitarse y tener éxito.

Se invertirán cerca de 3,1 millones de dólares durante tres años a través del nuevo Programa de Respuesta Arancelaria para la Fuerza Laboral de Canadá-Isla del Príncipe Eduardo, con el fin de apoyar a los trabajadores de los sectores de la madera blanda y el acero, así como de otras industrias afectadas directa e indirectamente por los aranceles. Esta nueva financiación permitirá a más de 350 trabajadores de la Isla del Príncipe Eduardo desarrollar nuevas habilidades y aprovechar las nuevas oportunidades.

El apoyo se brindará a través de la red provincial de SkillsPEI para garantizar una asistencia oportuna, local y personalizada para los trabajadores que puedan beneficiarse de la recapacitación o la ayuda para el empleo a medida que transitan hacia nuevas oportunidades, incluyendo:

Ttrabajadores desempleados que buscan adquirir nuevas habilidades para empleos con alta demanda;

Trabajadores cuyos empleadores participan en acuerdos de trabajo compartido, para que puedan mejorar sus habilidades o reciclarse profesionalmente a medida que estas industrias se adaptan; y

Trabajadores empleados que buscan nuevas habilidades para mejorar su capacidad de adaptación dentro de empresas directamente afectadas por los aranceles y las fluctuaciones del mercado global o sus cadenas de suministro, o dentro de comunidades que dependen en gran medida de esas empresas, como las comunidades que dependen de una sola industria.

La implementación del acuerdo de colaboración aprovechará tanto los mecanismos existentes como los nuevos o mejorados, y se beneficiará de la participación de representantes laborales y empresariales. La coordinación directa con las empresas afectadas para proteger los empleos y el fortalecimiento del intercambio de datos brindarán a los trabajadores afectados por los aranceles y a quienes participan en acuerdos de reparto de trabajo mejores oportunidades para mejorar sus habilidades o reciclarse profesionalmente en un contexto económico cambiante.

Este nuevo enfoque refleja el compromiso compartido de los gobiernos de Canadá y la Isla del Príncipe Eduardo de apoyar a los canadienses durante un período de importantes ajustes económicos, al tiempo que se construye una fuerza laboral sólida y segura, en la que los trabajadores puedan desenvolverse en la incertidumbre global y las industrias puedan seguir siendo competitivas en el mercado mundial.

Citas

La fuerza laboral de Canadá es más fuerte cuando los empleadores y los socios de capacitación trabajan juntos. A medida que evoluciona el comercio mundial, ningún trabajador se quedará atrás. Mediante la Respuesta Arancelaria a la Fuerza Laboral, esto significa proporcionar las herramientas y la capacitación que los trabajadores necesitan para conseguir buenos empleos, seguir construyendo comunidades sólidas y garantizar que Canadá siga siendo resiliente ante los desafíos globales.
– La Honorable Patty Hajdu, Ministra de Empleo y Familias y Ministra responsable de la Agencia Federal de Desarrollo Económico para el Norte de Ontario.

«Trabajando juntos, podemos garantizar que cada trabajador tenga las herramientas y oportunidades que necesita para avanzar con confianza y seguir contribuyendo a una fuerza laboral resiliente en la Isla del Príncipe Eduardo. Por eso es tan importante contar con un apoyo sólido y coordinado».
– El Honorable Zack Bell, Ministro de Desarrollo Laboral y Formación Profesional de la Isla del Príncipe Eduardo.

"A pesar de la actual inestabilidad económica mundial, la comunidad empresarial de la Isla del Príncipe Eduardo ha demostrado determinación, innovación y rapidez mental para proteger sus operaciones y a sus trabajadores en la medida de lo posible. Como provincia orientada a la exportación, es fundamental que la industria en todos los sectores pueda seguir centrándose en llevar los bienes y servicios de la isla al mercado. Por eso, esta nueva alianza financiera con el gobierno federal es una excelente noticia. Ayudará a nuestra economía insular a fortalecer su resiliencia mientras seguimos adaptándonos a estas nuevas realidades económicas mundiales."
– La Honorable Jenn Redmond, Ministra de Desarrollo Económico, Comercio e Inteligencia Artificial de la Isla del Príncipe Eduardo.

Datos rápidos

A través del Programa de Respuesta Arancelaria para la Fuerza Laboral de Canadá y la Isla del Príncipe Eduardo, los gobiernos de Canadá y la Isla del Príncipe Eduardo están brindando capacitación específica y servicios de empleo financiados con las contribuciones al seguro de empleo de trabajadores y empleadores, lo que ayuda a los trabajadores a regresar al mercado laboral más rápidamente y fortalece la resiliencia de la comunidad.
 
El Gobierno de Canadá también invierte cerca de 28 millones de dólares anuales a través de los Acuerdos de Desarrollo del Mercado Laboral y los Acuerdos de Desarrollo de la Fuerza Laboral en la Isla del Príncipe Eduardo, que apoyan los servicios de capacitación y empleo para aproximadamente 7.000 personas cada año, entre ellas: 3.000 personas que consiguen empleo en un plazo de 6 meses aproximadamente tras recibir la ayuda;
4.000 jóvenes (de 15 a 29 años);
1.500 trabajadores de mediana edad (de 35 a 54 años); y
1.300 trabajadores de diversos oficios, incluidos 400 aprendices.
 
El Acuerdo de Respuesta Arancelaria para la Fuerza Laboral entre Canadá y la Isla del Príncipe Eduardo respalda los esfuerzos de la provincia por apoyar a las comunidades y fomentar una economía resiliente y diversificada. A nivel nacional, el acuerdo prepara a los trabajadores para aprovechar las nuevas oportunidades, como las que se generarán a través de iniciativas nacionales, incluyendo los Grandes Proyectos, el programa Construye Viviendas en Canadá y la Estrategia Industrial de Defensa.
 
En marzo de 2026, la tasa de desempleo en la Isla del Príncipe Eduardo se situaba en el 7,3%, lo que refleja el impacto generalizado en el mercado laboral vinculado a los aranceles. 

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FUENTE:  Employment and Social Development Canada