Most Loved Workplace® publicó la lista de los Mejores Lugares de Trabajo para la Neurodiversidad de 2026 , reconociendo a 88 empresas de 40 sectores donde los empleados neurodivergentes reportan los niveles más altos de inclusión, pertenencia y desarrollo profesional. Cada empresa en la lista obtuvo su lugar a través de datos validados sobre la opinión de los empleados, recopilados mediante el Índice de Amor por el Lugar de Trabajo™, y no mediante una solicitud autoinformada.

En cifras: 88 empresas. 40 sectores. 29 organizaciones obtuvieron una calificación perfecta de 5 estrellas por parte de sus empleados neurodivergentes.

Los datos que respaldan la lista

La mayoría de los programas de reconocimiento laboral solicitan a las empresas que rellenen un formulario. Algunos piden a los empleados que valoren su satisfacción. El programa Top Most Loved Workplaces® for Neurodiversity no hace ninguna de las dos cosas.

Todas las empresas de esta lista fueron evaluadas mediante el Índice de Amor por el Lugar de Trabajo™, una herramienta propia de medición de sentimientos que refleja cómo se sienten realmente los empleados neurodivergentes respecto a su lugar de trabajo. No se trata de lo que responden cuando se les hace una pregunta capciosa, sino de lo que sienten cuando se les pregunta con sinceridad.

El resultado es una lista que refleja la realidad. Las empresas que obtienen una buena puntuación en esta lista han creado algo que sus empleados experimentan a diario.

Los empleados neurodivergentes no son un grupo minoritario. Están presentes en todos los sectores, funciones y niveles de todas las organizaciones de esta lista. Las empresas que obtuvieron este reconocimiento no se limitaron a crear espacios adecuados, sino que construyeron culturas. El Índice de Amor por el Lugar de Trabajo™ no mide lo que una empresa ofrece, sino lo que los empleados sienten realmente. Cuando los empleados neurodivergentes reportan sentido de pertenencia, desarrollo profesional y respeto, los datos lo confirman. Estas 88 organizaciones construyeron esa realidad.

— Louis Carter, fundador de Most Loved Workplace® y Best Practice Institute

Lo que muestra la lista de 2026

La lista de 2026 incluye 88 organizaciones certificadas que abarcan 40 sectores, desde servicios financieros y software informático hasta energías renovables, servicios veterinarios y publicidad. El sector de servicios financieros lidera con 14 empresas representadas, seguido del software informático con 10 y las tecnologías de la información con 7, lo que demuestra que se están creando las condiciones para que los empleados neurodivergentes prosperen en sectores tan diversos como la construcción, la hostelería, los servicios jurídicos y el entretenimiento.

Veintinueve organizaciones obtuvieron una calificación perfecta de 5 estrellas en el Índice de Amor por el Lugar de Trabajo™, lo que significa que los empleados neurodivergentes de esas empresas reportaron los niveles más altos de pertenencia, desarrollo profesional y respeto. Entre ellas se encuentran: Amerant Bank, Petfolk, YouScan, Distinctive Living, Nicklaus Children's Health System, Edmunds, Clune Construction Company, East West Bank y First Watch Restaurant Group, además de otras 20 organizaciones reconocidas en la misma categoría.

La lista demuestra que los entornos laborales donde los empleados neurodivergentes prosperan no se concentran en un solo sector. Se construyen, no se heredan.

Lo que realmente hacen los mejores lugares de trabajo para la neurodiversidad.

Según los datos del Índice de Amor por el Lugar de Trabajo™ de las empresas certificadas, las organizaciones que obtienen las puntuaciones más altas comparten prácticas específicas y medibles:

La inclusión se mide, no se da por sentada. Las empresas mejor valoradas utilizan herramientas de análisis de sentimientos validadas para medir de forma continua el sentido de pertenencia, la seguridad psicológica y las oportunidades de ascenso para los empleados neurodivergentes.

Los entornos se diseñan teniendo en cuenta cómo trabajan realmente las personas. Las organizaciones con mejores resultados han ido más allá de las solicitudes de adaptaciones. Las normas de comunicación flexibles, el diseño de espacios de trabajo que tienen en cuenta las necesidades sensoriales y la documentación escrita de los procesos son la norma, no la excepción.

El desarrollo profesional es estructural, no solo aspiracional. Los criterios de promoción son visibles, se aplican de forma coherente y se revisan para garantizar la equidad. Los empleados neurodivergentes de estas organizaciones saben cómo es el crecimiento profesional y confían en que ese camino es real.

El acceso al liderazgo es real. Los empleados neurodivergentes de estas organizaciones informan tener acceso directo y regular al liderazgo a través de canales estructurados y recurrentes.

La cultura empresarial es coherente. Los empleados de las empresas certificadas no reportan ninguna discrepancia entre lo que se les prometió durante la contratación y lo que experimentaron posteriormente.

Grabación del seminario web: Neurodiversidad en el trabajo — Ya disponible

Junto con la publicación de esta lista, Most Loved Workplace® organizó un seminario web en directo con Mark French, director de recursos humanos de Dalkia Energy Solutions. En la sesión se analizó qué están haciendo realmente las organizaciones certificadas para crear entornos laborales donde los empleados neurodivergentes perciban un sentido de pertenencia, oportunidades de ascenso y una verdadera inclusión.

Mira la grabación

https://edge.prnewswire.com/c/link/?t=0&l=en&o=4679090-1&h=4281632659&u=https%3A%2F%2Fhubs.li%2FQ04f1fnp0&a=Watch+the+recording

Acerca de la investigación

La lista de los Mejores Lugares de Trabajo para la Neurodiversidad de 2026 se basa en las evaluaciones del Índice de Amor por el Lugar de Trabajo™ realizadas por empleados de empresas certificadas. Este índice mide la percepción de los empleados según el marco SPARK: Colaboración Sistémica, Visión Positiva para el Futuro, Alineación de Valores, Respeto y Resultados Excepcionales. Las empresas reciben este reconocimiento cuando sus empleados neurodivergentes califican a su organización por encima del valor de referencia validado para su sector.

Acerca de Most Loved Workplace®

Most Loved Workplace® certifica a las empresas basándose en el Índice de Amor por el Lugar de Trabajo™, una evaluación del sentimiento de los empleados respaldada por investigaciones y desarrollada por Best Practice Institute. A diferencia de los programas de reconocimiento tradicionales que se basan en la información proporcionada por los empleadores, el Índice de Amor por el Lugar de Trabajo™ mide las experiencias reales de los empleados para identificar los lugares de trabajo donde las personas se sienten genuinamente valoradas, respetadas y apoyadas en su desarrollo profesional.

Para ver la lista completa: https://bit.ly/42ddRbQ

Empresas interesadas en la certificación: https://bit.ly/4w3EOw7

Louis Carter, Most Loved Workplace®, 1 9178056413,

[email protected], https://mostlovedworkplace.com/

FUENTE: Most Loved Workplace®