Team Canada Strong anuncia un plan a nivel nacional para reclutar hasta 100.000 trabajadores calificados en oficios especializados

El nuevo gobierno canadiense está cambiando esta situación con una nueva medida emblemática, Team Canada Strong. El primer ministro Mark Carney describió este nuevo esfuerzo nacional de 6 mil millones de dólares para reclutar, capacitar y contratar entre 80,000 y 100,000 nuevos trabajadores certificados en oficios en los próximos cinco años . Anunciada como parte de la  Actualización Económica de Primavera , esta medida permitirá:

Recluta:Destinaremos 2.000 millones de dólares a apoyar a los jóvenes canadienses con prácticas remuneradas que les permitan incorporarse directamente al mercado laboral y acceder a programas de aprendizaje registrados .

Esta inversión también respaldará el lanzamiento del Servicio de Aprendizaje de Build Canada, que  proporcionará hasta 10.000 dólares para el salario del primer año de un aprendiz , pondrá en contacto a los aprendices con oportunidades laborales y ofrecerá orientación y apoyo directos para ayudar a los empleadores a contratar, capacitar y retener a los aprendices.

Tren:Impulsaremos y modernizaremos la formación de aprendices para agilizar la certificación Red Seal con una financiación de 331 millones de dólares a lo largo de cinco años, a partir de 2026-27, y 18 millones de dólares de forma continua.

Digitalizaremos el Programa Sello Rojo, introduciendo exámenes en línea, registros digitales y credenciales seguras para reducir los plazos de certificación , incluso mediante la creación de un único número nacional de registro de aprendizaje.

Ampliaremos el Programa de Formación e Innovación Sindical para que los centros de formación gestionados por los sindicatos puedan modernizar sus instalaciones, aumentar su capacidad e invertir en equipos modernos.

Contratar:Proporcionaremos 3.400 millones de dólares a lo largo de cinco años, a partir de 2026-27, y 468 millones de dólares de forma continua para abordar los desafíos que pueden impedir que los aprendices completen su formación y accedan a empleos permanentes.

Ofreceremos una bonificación única de 5.000 dólares a quienes completen su aprendizaje y obtengan la certificación en un oficio con Sello Rojo.

Con la subvención para la formación de aprendices, proporcionaremos un complemento semanal de 400 dólares  mientras los aprendices asisten a la formación técnica obligatoria presencial.Esto representa un  pago total de hasta 16.000 dólares por aprendiz, que se abona además del seguro de desempleo .

El equipo Canadá Fuerte cumplirá:

Apoyo integral : Brindamos apoyo a los jóvenes canadienses en cada etapa, desde el primer interés hasta el primer empleo y la obtención de la certificación Red Seal.

Resultados más rápidos : El objetivo es reducir a la mitad el tiempo necesario para obtener la certificación.
Un enfoque multicanal : capacitaremos a más trabajadores, más rápido, trabajando con nuestros socios: otros niveles de gobierno, socios indígenas, sindicatos, empresas y las Fuerzas Armadas Canadienses (CAF).

La magnitud del proyecto : Una ambiciosa inversión de 6 mil millones de dólares en Team Canada Strong.

Además, ampliaremos  la capacidad de formación profesional de Canadá a través de las Fuerzas Armadas Canadienses con una inversión de 250 millones de dólares. Mejoraremos los programas de Cadetes y Jóvenes Rangers Canadienses para brindarles formación práctica y una temprana introducción a los oficios. Lanzaremos el Programa Piloto de Experiencia en Oficios para Reservistas, que ofrecerá formación profesional totalmente financiada a los canadienses que se comprometan a servir en la Reserva Primaria.

Con una capacitación de alta calidad y rápida implementación, y un apoyo integral, Team Canada Strong transformará los oficios especializados, incorporará a más aprendices al mercado laboral y garantizará que los jóvenes canadienses estén preparados para construir las viviendas, los proyectos energéticos, los puertos, los estadios y las industrias de defensa que necesitamos. Estamos creando trayectorias profesionales claras y remuneradas para que los jóvenes canadienses accedan a buenas carreras, fortaleciendo la futura fuerza laboral de Canadá y asegurando que podamos construir un Canadá fuerte para todos.

“Canadá está construyendo a lo grande: puertos, minas, ferrocarriles y millones de viviendas más. Será un momento excelente para dedicarse a los oficios. Team Canada Strong es una iniciativa nacional que atraerá a más jóvenes a los oficios y al mundo laboral, para que podamos construir un Canadá fuerte para todos”, declaró Carney, primer ministro de Canadá.

Datos rápidos

Para 2033, Canadá necesitará más de 1,4 millones de nuevos trabajadores cualificados para construir viviendas, ampliar el transporte público y desarrollar la infraestructura energética en todo el país.
El programa Team Canada Strong proporcionará a los jóvenes canadienses experiencia laboral remunerada de nivel inicial en oficios relacionados con la construcción, que les permitirá acceder a un contrato de aprendizaje.
El nuevo gobierno de Canadá está construyendo un país fuerte para todos. A principios de esta semana, también lanzamos el  Fondo Canadá Fuerte para que los canadienses puedan invertir directamente en el crecimiento del país y participar en las ganancias.

Enlace asociado

Actualización económica de primavera de 2026: Canadá fuerte para todos.

El panorama del comercio mundial está cambiando rápidamente. En respuesta, el nuevo gobierno de Canadá se centra en lo que podemos controlar: construir una economía canadiense más fuerte, resiliente e independiente. En el centro de esta estrategia se encuentra un ambicioso plan para impulsar proyectos de desarrollo nacional, viviendas más asequibles, nuevas industrias de defensa y una infraestructura local más sólida.

«Para construir el próximo puerto, puente, mina o centro de datos, Canadá necesita más soldadores, operadores de grúas y electricistas: una sólida fuerza laboral de oficios especializados. Muchos jóvenes canadienses desean incorporarse a estos oficios, pero se desaniman por las largas listas de espera, la falta de oportunidades y el alto costo de la capacitación», señala la oficina de comunicaciones del primer ministro.