Valence, plataforma empresarial de IA para el desarrollo de talento y la capacitación, anunció mejoras en Nadia dentro del ecosistema de Microsoft 365. Aprovechando el éxito de la aplicación Nadia en Microsoft Teams.

 Nadia ampliará su acceso a Microsoft Graph e incorporará nuevas integraciones con Work IQ para enriquecer aún más su contexto de capacitación. Impulsada por un motor de inteligencia que conoce a fondo a usted, su equipo y su organización, Nadia transforma la manera en que se imparten la capacitación, la colaboración en equipo y el desarrollo del talento en organizaciones como Kraft Heinz, Prudential, Tetra Pak y ABM, fortaleciendo el rendimiento desde la primera línea hasta la alta dirección.

Coaching en el flujo de trabajo

Nadia ofrece asesoramiento inteligente en los momentos clave, ya sea al asumir un nuevo rol de liderazgo, al brindar una excelente experiencia de incorporación a un nuevo miembro del equipo o al fortalecer la colaboración. Actualmente, Nadia utiliza datos de calendario de Microsoft Graph, ofreciendo a los empleados un asesoramiento contextualizado, basado en sus compañeros y proyectos. A medida que Valence profundiza su integración con Microsoft Graph y comienza a incorporar el contexto de Work IQ, Nadia aportará una visión aún más completa de la dinámica del equipo, los patrones de comunicación y el contexto organizacional en cada interacción de asesoramiento.

Imaginemos a un empleado que no se ha puesto en contacto con un compañero clave en seis semanas. Los datos de Microsoft Graph le muestran a Nadia en Teams esta situación. Nadia utiliza la información de su motor de inteligencia colaborativa para ayudar al empleado a crear una estrategia de reconexión, que incluye un correo electrónico de contacto, una agenda clara y puntos clave, todo ello adaptado a lo que resonará con su compañero. El empleado puede entonces enviar el correo electrónico y programar la reunión, sin necesidad de cambiar de contexto.

Esto es lo que significa que el coaching se integre en el flujo de trabajo: no una conversación aparte que se programa y luego se olvida, sino un ciclo completo, desde la comprensión hasta la estrategia y la acción. Para los directores de recursos humanos y los líderes de equipo, significa que el desarrollo ya no es algo que los empleados deban buscar. Se adapta a las necesidades de cada persona y las acompaña en sus próximos pasos.

La pregunta que nos hacen con frecuencia las empresas es si Nadia encaja con las inversiones que ya realizan. Lo que nos dicen una y otra vez es que quieren que el desarrollo del talento se integre en el mismo entorno donde se lleva a cabo el trabajo diario. Nadia, dentro del ecosistema de Microsoft 365, ayuda a las organizaciones a materializar esa visión, donde la información obtenida en una sesión de coaching no se limita a la conversación, sino que se aplica en el correo electrónico que hay que redactar, en la reunión que hay que preparar y en la retroalimentación que hay que ofrecer.

— Parker Mitchell, director ejecutivo y cofundador de Valence

Nuestra ambición con Microsoft 365 Copilot es ofrecer una IA significativa y de nivel empresarial que genere un impacto real en el trabajo diario. La integración de Nadia con Microsoft Graph —y el trabajo futuro para una integración más profunda con Copilot a través de Work IQ— aporta una capa complementaria de asesoramiento personalizado y contextual que amplifica aún más el valor de Copilot. El resultado es una experiencia fluida y colaborativa que fortalece el rendimiento individual y organizacional a gran escala.

— Katy Brown, Vicepresidenta Corporativa de Mercados e Industrias de América, Microsoft

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FUENTE Valence