2025 fue un año nefasto para el sector manufacturero en todo Estados Unidos, en gran parte debido a las políticas de aranceles elevados implementadas por la administración Trump.

El informe de empleo de abril mostró una mayor pérdida de puestos de trabajo en el sector manufacturero.

Según Florida TaxWatch , en el año 2025, el sector manufacturero de EE. UU. experimentó una caída del empleo de casi 70.000 puestos.

Pero durante ese mismo período, el sector manufacturero de Florida demostró cierta capacidad de recuperación al perder menos de 3.000 puestos de trabajo en la industria manufacturera.

“El sector manufacturero de Florida es una industria de 86.600 millones de dólares que ocupa el sexto lugar a nivel nacional en valor de bienes manufacturados exportados, emplea a más de 434.000 trabajadores y contribuye con el 4,62 por ciento del PIB del estado, superando discretamente tanto al turismo como a la agricultura”, dijo TaxWatch.

Estos empleos incluyen empresas de fabricación aeroespacial, de defensa y del sector espacial ubicadas a lo largo de la Costa Espacial.

Entre sus empleados se encuentran algunas de las empresas más grandes del sector, como Lockheed Martin, Boeing, SpaceX y Raytheon.

TaxWatch señala que estos trabajos ofrecen salarios elevados, con un sueldo medio de 87.000 dólares al año, y que varias empresas solo exigen un diploma de bachillerato o equivalente.

Pero actualmente existen algunos problemas a los que se enfrentan los fabricantes de Florida.

Más de la mitad de la fuerza laboral manufacturera del estado tiene 45 años o más, y en las principales áreas metropolitanas como Tampa, solo el diez por ciento de los trabajadores que ingresan a oficios tienen entre 19 y 24 años.

A nivel nacional, se prevé que el sector manufacturero deje 2,1 millones de puestos de trabajo sin cubrir para 2030, con una posible pérdida de más de 1 billón de dólares en producción. Más allá de las cifras, el 73 % de los altos directivos del sector manufacturero se preparan para jubilarse en la próxima década, y el 68 % cree que al menos la mitad de su conocimiento institucional se perderá de forma permanente: una fuga de conocimiento de procesos que la formación estandarizada por sí sola no puede solucionar.