"El éxito laboral se logra bajo un liderazgo visionario y el compromiso común de un propósito de vida que inspire y ayude a otros"

                                                                                     Elizabeth Bautista Olea 

Con casi tres décadas de trayectoria en el sector de Tecnologías de la Información, Elizabeth Bautista Olea ha forjado una carrera extraordinaria que abarca el periodismo, las relaciones públicas y la comunicación corporativa. Su formación académica como periodista por la Escuela de Periodismo Carlos Septién García y su maestría en Comunicación Institucional por la Universidad Panamericana han sido los cimientos de su destacada carrera en la industria TIC.

Elizabeth representa la evolución y adaptabilidad que caracteriza a las líderes visionarias. Su viaje profesional comenzó en el periodismo, donde su pasión por la comunicación la llevó a especializarse en el sector tecnológico. Esta base periodística, combinada con su capacidad para identificar oportunidades de crecimiento, la impulsó a expandir sus horizontes hacia las relaciones públicas y la comunicación corporativa, demostrando que la versatilidad y el aprendizaje continuo son claves para el éxito profesional.

Su compromiso con el empoderamiento femenino se refleja en sus acciones concretas para crear espacios de visibilidad para las mujeres en la industria tecnológica. Elizabeth ha sido instrumental en la construcción de redes de apoyo y comunidades que amplifican las voces femeninas en el sector. Su enfoque en dar visibilidad a las mujeres como portavoces de la innovación tecnológica y su promoción de un liderazgo caracterizado por la firmeza, la empatía y la inclusión, la han convertido en una figura inspiradora para las nuevas generaciones.

Su filosofía de liderazgo, centrada en la creación de alianzas estratégicas y la búsqueda de objetivos compartidos, demuestra su comprensión de que el éxito sostenible se construye a través de la colaboración y el apoyo mutuo. Por estas razones, Elizabeth Bautista Olea es reconocida como una mujer Factor de Éxito, cuya influencia trasciende su rol profesional para convertirse en un ejemplo de liderazgo transformador en la industria tecnológica latinoamericana.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional?

Considero que diversificar mi conocimiento y experiencia laboral ha sido muy enriquecedor para mi viaje profesional, ampliar el espectro y despertar habilidades potenciales, que a veces desconocemos.

Siempre estuve firme en formarme como periodista, pero conforme crecí en el campo periodístico de la fuente de TIC, se abrieron oportunidades para convertirme en una ejecutiva de RRPP y luego una profesional del marketing communications.

Hoy en día, mi esencia periodística sigue activa en mi posición actual, ya que es una habilidad clave para la estrategia de contenidos y relacionamiento con medios, y al mismo tiempo, la curiosidad y búsqueda de información valiosa es primordial para trazar estrategias de comunicación efectivas.

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres?

Crear comunidades y redes de apoyo siempre será una buena estrategia para sumar y abrir nuevas puertas. Las mujeres podemos abrazar los mismos sueños y retos al mismo tiempo, porque entendemos que para resonar más fuerte es importante unir nuestras voces. Así que, desde mi posición laboral siempre he buscado impulsar y dar visibilidad a las mujeres como portavoces de la innovación tecnológica, de historias de mujeres que inspiran y del liderazgo femenino que se caracteriza por ser firme, empático e inclusivo. Todo esto, a través del uso de las diferentes herramientas y canales de comunicación que estén a mi alcance para contribuir a una mayor visibilidad y valoración del liderazgo femenino.

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales en su crecimiento como líder?

Creo en que el límite de una persona son sus propios sueños, pero éstos no pueden construirse solos, es primordial generar alianzas estratégicas en la vida profesional para marcar una ruta en ascenso.

Aliarse no solo se trata de intercambiar recursos o tareas, es cuestión de compartir objetivos y visiones en común para sumar a un crecimiento profesional. ¿Hasta dónde llegan todos los integrantes de esta alianza? Depende de los fines y habilidades propios, pero al final, el éxito laboral de aliados estratégicos se logra bajo un liderazgo visionario y el compromiso común de un propósito de vida que inspire y ayude a otros.