Diversidad STEM
La brecha de género sigue siendo un desafío en la industria tecnológica chilena, donde menos del 30% de los puestos en STEM son ocupados por mujeres y solo el 5% de las startups tecnológicas en Latinoamérica han sido fundadas por ellas. La falta de acceso a liderazgo y financiamiento agrava la situación, ya que el 91% de quienes toman decisiones en inversión son hombres, limitando el crecimiento de emprendimientos femeninos.
Expertas como María Fernanda Caicedo y Carolina Pizarro destacan que la diversidad no solo es un tema de equidad, sino una estrategia clave para fortalecer la industria y la competitividad del país. Empresas con equipos diversos son más innovadoras y rentables, lo que demuestra la urgencia de cerrar esta brecha.
Para lograrlo, es fundamental impulsar la formación en STEM desde edades tempranas, asegurar procesos de selección inclusivos y promover el acceso al financiamiento para emprendimientos femeninos. Además, las políticas públicas deben acelerar la transformación digital con enfoque de equidad de género.
ACTI, la principal comunidad de empresas tecnológicas en Chile, trabaja para elevar la industria local a estándares globales, promoviendo la digitalización y la inclusión en el sector TI.
