Luego que el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) anunciara que partir del 16 de enero, entró en vigor el nuevo salario mínimo en Panamá, con ajustes específicos que reflejan un enfoque diferenciado para diferentes sectores económicos.

La ministra del MITRADEL, Doris Zapata, explicó que esta medida regirá durante los próximos dos años, marcando un hito en la política salarial del país.

Salario mínimo: Desglose de los incrementos

• Pequeña Empresa: Aumento del 4.5%

Los empleados de pequeñas empresas experimentarán un aumento del 4.5%, reflejando un equilibrio entre el apoyo a las empresas de menor tamaño y la mejora de las condiciones salariales para sus trabajadores.

• Gran Empresa: Aumento del 6%

Para el sector de grandes empresas, se establece un incremento del 6%, buscando mantener la competitividad y, al mismo tiempo, proporcionar una mejora significativa en los ingresos de los empleados.

• Sector Bananero: Aumento del 7%

En un reconocimiento de la importancia del sector bananero en la economía panameña, se implementa un aumento del 7%, destacando la relevancia de este segmento y su contribución al desarrollo económico.

Estos ajustes estratificados reflejan un enfoque sensato para satisfacer las necesidades y dinámicas específicas de cada sector. El gobierno panameño espera que estos incrementos contribuyan al bienestar de los trabajadores, promoviendo un equilibrio saludable entre el crecimiento económico y la equidad salarial.