En comparación con la edición del 2022 aumentó en 8 puntos porcentuales la disconformidad de los talentos panameños, ya que el 55% manifestaba no estar conforme con su salario en Panamá.

Por otro lado, el 69% de los panameños cree que durante el último año alcanzó los objetivos de sus metas laborales que tenían determinados para el 2023, frente a un 31% que dijo no haber cumplido con sus expectativas en lo laboral.

Además, la percepción positiva respecto al año laboral de 2023, bajó en comparación con el 2022, cuando el 71% había manifestado cumplir con sus expectativas.

En cuanto a los logros alcanzados durante el 2023 se destacan, conseguir el trabajo que querían con el 41%, aumentos del sueldo el 29%; otros logros 23%; bonos o premios el 13%; ascensos un 13% y trabajar menos horas con el 6%.   

Se consultó también a los talentos si planean cambiar de trabajo en el 2024, el 54% está analizando cambiar su rumbo laboral, el 35% no lo considera y el 11% va a buscar un nuevo empleo porque no se encuentra cómodo en el actual.

Sobre qué expectativas laborales tienen los panameños para el 2024, el 62% espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado, el 16% se mantiene muy optimista, el 14% espera cambiar de trabajo, el 3% espera un ascenso, otro 3% no tiene expectativas por el momento, un 2% no cree cambiar de empleo y un 1% no cree que pueda conseguir trabajo.