Sebastián Londoño, miembro de la Dirección Técnica de la CIP, participó en el foro "Hablemos de Empleabilidad" organizado por la Universidad Hemisferios

En este espacio, se analizaron los desafíos y oportunidades del mercado laboral en relación a las brechas de habilidades

Se destacó la importancia de capacitar a los colaboradores en habilidades socioemocionales. 

El 70% de las empresas requieren habilidades en resolución de problemas, pero solo el 35% de los candidatos lo poseen. 

El 85% valora el inglés, pero solo el 20% lo domina.

Las habilidades con mayor demanda para la inserción y éxito laboral son: comunicación, empatía, liderazgo y adaptabilidad.

Recordemos que el cierre de brechas se logra alineando la educación con las necesidades actuales de las empresas.

La digitalización es otro de los recursos indispensables en el mercado laboral, esta realidad  implica nuevas formas de trabajo que requieren: 

Actualizar el código laboral
Enfrentar desafíos de seguridad
Regulación de jornadas